Para esto se han venido diversificando numerosas estrategias que a través del tiempo han ayudado a enfocar más el concepto del candidato idóneo para cada compañía.
Durante el recorrido de este e-book le ayudaremos a las empresas a:
Hard skills vs. soft skills o en otros términos, habilidades vs. competencias.
¿Qué soft skills nos deben interesar como empresa?
Características más importantes para la contratación de personal
Andrea Paola Díaz Bohórquez
Psicóloga
AlfaPsicología
