Retroalimentar colaboradores dejará de ser un dolor de cabeza con los diálogos de desempeño

Aquí te diremos todo lo que debes saber para implementar esta herramienta que te brindará facilidad a la hora de buscar eficacia al interior de tu compañía y, además, un gran acercamiento con tus colaboradores.

Los diálogos de desempeño son una forma de promover la mejora continua en la gestión realizada por los empleados y, a su vez, en los resultados que esta genera; se presenta a través de reuniones diarias, breves y enfocadas en el desempeño, donde además de las fortalezas, deben encontrarse las causas de los problemas existentes e instaurar métricas que permitan la evaluación de los indicadores claves para su seguimiento de forma periódica.

En este e-book encontrarás:

¿Quiénes participan en el diálogo?

¿Qué hace a un dialogo de desempeño un proceso bien hecho?

¿Cuál es el objetivo de los diálogos de desempeño?

Errores que debemos evitar

Daniela Henao Díez

Daniela Henao Díez

Psicóloga
AlfaPsicología

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