Coordinador de seguridad y salud en el trabajo

Formación académica: Tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo con curso en alturas vigente. Salario: $1.500.000 + prestaciones de ley.
  • Horario laboral: Lunes a viernes de 7:00 am – 5:30 pm sábados de 8:00 am a 12 MM.
  • Lugar de trabajo: Sabaneta – Antioquia.
  • Contrato: Término indefinido.
  • Formación académica: Tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo con curso en alturas vigente.
  • Salario: $1.500.000 + prestaciones de ley. 
  • Funciones:
    – Coordinar las actividades de la obra para garantizar que los contratistas y, en su caso, los subcontratistas y los trabajadores autónomos apliquen de manera coherente y responsable los principios de la acción preventiva.
    – Aprobar el plan de seguridad y salud elaborado por el contratista y, en su caso, las modificaciones introducidas en el mismo. 
    – Organizar la coordinación de actividades empresariales de Prevención de Riesgos Laborales.
    – Coordinar las acciones y funciones de control de la aplicación correcta de los métodos de trabajo.
    – Adoptar las medidas necesarias para que sólo las personas autorizadas puedan acceder a la obra. L
    – Coordinar las actividades de la obra para garantizar que se apliquen los principios de la acción preventiva por parte de contratistas, subcontratistas y autónomos.
    – Evitar los riesgos.
    – Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
    – Combatir los riesgos en su origen.
    – Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción.
    – Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo.
    – Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
    – La efectividad de las medidas preventivas deberá prever las distracciones o imprudencias no temerarias que pudiera cometer el trabajador. 
  • Experiencia laboral: Mínimo 2 años de experiencia 
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