Una de las situaciones más incómodas que se puede llegar a tener dentro del ambiente laboral es tener un compañero que reiteradamente se queje de su empleo, pues las emociones son contagiosas y las actitudes negativas pueden propagarse rápidamente y contaminar el clima laboral por completo.

Encuentra la definición de 39 competencias laborales aplicables para empresas de todos los tamaños y sectores productivos.

Sabemos que en época de crisis el desempleo puede aumentar, sin embargo, la crisis generada por el Covid-19 trae la necesidad de innovar y hacer procesos de reingeniería dentro de las organizaciones, lo que conlleva la necesidad de contratar profesionales de otros ámbitos.

La gestión de cartera cobra un papel importante en la liquidez de la empresa y una adecuada gestión de cobranza ayuda a mantener una excelente relación con los clientes; para ayudarte con esto, te tenemos los siguientes tips.

La productividad es un indicador que ayuda a las empresas a medir el uso óptimo de sus recursos a la hora de producir bienes y servicios. Así que te compartimos 7 técnicas para mejorar la productividad organizacional.

Contar con líderes eficientes es un reto en las organizaciones, siendo los programas de liderazgo, uno de los factores clave para cumplir con este. Es por ello que muchas compañías invierten en ellos, enfocándose en el crecimiento de sus integrantes para continuar expandiendo las competencias hacia el éxito sostenible.

El teletrabajo brinda muchos beneficios tanto para la empresa como para el trabajador, fomenta de la autonomía del empleado y contribuye a la armonía con la vida familiar; pero también da la libertad para caer en distracciones que pueden disminuir la productividad.

El Outplacement empresarial se puede definir rápidamente como un proceso de recolocación o reubicación, que se basa en una serie de técnicas que ayudan al empleado a explotar sus capacidades y orientarlos para facilitarles una positiva reinserción laboral.

De acuerdo a la situación que se está afrontando a nivel mundial con la pandemia del Covid 19, muchas empresas debieron implementar el teletrabajo como única estrategia para poder seguir funcionando.