Selección de personal

 perfilamiento     

 

Perfilamiento

Asesoramos en la creación del perfil de selección para el cargo vacante, en el cual establecemos las condiciones requeridas que deben cumplir los candidatos para ingresar a la compañía.

 reclutamiento  

 

Reclutamiento

Con base en el perfil elaborado y aprobado por ambas partes, se inicia la búsqueda de candidatos a través de diferentes canales (dependiendo del perfil, la compañía decide que medios utilizará).

 pruebas  

 

Pruebas psicotécnicas:

Contamos con un amplio paquete de pruebas psicotécnicas y una moderna plataforma on-line para la aplicación y calificación de las mismas. Las pruebas nos permiten evaluar comportamiento, personalidad, inteligencia, valores, habilidades comerciales, competencias, conocimientos específicos, entre otros.

 entrevista  


Entrevistas:

El personal que se considere haya aprobado las pruebas psicotécnicas son citados a entrevista psicológica individual, ya sea de forma presencial o por videoconferencia, para confrontar los resultados de las pruebas y explorar diferentes aspectos de la vida personal, familiar, social, académica, laboral y de competencias.

prsentaion de candidatos  

 

Assessment center:

Durante esta actividad se asignan tareas o problemas asociadas a las funciones reales que realizara dentro de la empresa para evaluar su desempeño y recursividad en tiempo real. Permite pronosticar el desempeño que tendrá en el puesto a realizar. 

 

Selección de personal en Medellín, Bogotá, Cali, Manizales